Religieuze feestdagen in Nederland 2025-2026

Wil je weten wanneer de religieuze feestdagen in 2025 en 2026 vallen? Deze complete gids helpt je als werkgever, manager of collega om respectvol om te gaan met religieuze diversiteit op de werkplek.

Stel je voor: je plant een belangrijke teammeeting en halverwege realiseer je je dat het midden in het Suikerfeest valt. Of je merkt dat een collega stil is omdat het Jom Kipoer is.

Met kennis van islamitische feestdagen, joodse feestdagen en hindoe feestdagen voorkom je dit soort situaties.

Voor werkgevers betekent inzicht in religieuze feestdagen Nederland slimmere planning en minder last-minute verlofverzoeken. Managers krijgen tools voor inclusief leiderschap rond culturele feestdagen. Collega’s ontwikkelen bewustzijn dat werkrelaties versterkt.

In deze feestdagen overzicht vind je chronologische kalenders van alle belangrijke religieuze feestdagen 2025 en 2026, inclusief Ramadan, Diwali, Chanoeka en Pesach. Je ontdekt praktische tips voor diversiteit op de werkplek, juridische aspecten rond verlof aanvragen, en hoe je een diversiteitsdag kunt implementeren.

Deze religieuze feestdagen gids helpt je niet alleen bij betere jaarplanning, maar draagt ook bij aan een inclusieve werkplek waar verschillende religies worden gerespecteerd.

Waarom zijn religieuze feestdagen belangrijk?

Voor veel mensen vormen religieuze feestdagen een belangrijk onderdeel van hun identiteit en culturele achtergrond. Op deze dagen komen families samen, worden er tradities in ere gehouden en wordt er stilgestaan bij belangrijke religieuze gebeurtenissen.

Hoewel deze dagen geen officiële vrije dagen zijn, vragen veel werknemers op deze dagen vrij om ze met familie te kunnen vieren.

Hoe gebruik je deze informatie?

Of je nu een werkgever bent die rekening wil houden met de diverse achtergronden van medewerkers, of gewoon een geïnteresseerde Nederlander: bewustzijn van verschillende religieuze feestdagen draagt bij aan wederzijds begrip en respect.

Je kunt deze data gebruiken om:

• Rekening te houden met verzoeken voor vrije dagen
• Geen belangrijke vergaderingen of deadlines te plannen op deze data
• Begrip te tonen voor collega’s die deze dagen vieren
• Je planning af te stemmen op religieuze feestdagen

Let wel: de exacte datum van islamitische feestdagen kan variëren, omdat deze gebaseerd zijn op maanwaarnemingen. De datums in onze tabellen zijn indicatief.

De diversiteitsdag: een toenemende trend

Steeds meer Nederlandse bedrijven bieden hun werknemers een ‘diversiteitsdag’ aan. Dit is een vrije dag die werknemers zelf kunnen inzetten voor een religieuze of culturele feestdag naar keuze. Deze regeling erkent de diversiteit in Nederlandse werkplekken en biedt ruimte voor verschillende religieuze en culturele praktijken.

Creëer een respectvolle werkplek:

1. Vraag naar religieuze voorkeuren tijdens onboarding (maar niet tijdens een selectiegesprek)
2. Bied flexibiliteit voor het inwisselen van vrije dagen
3. Organiseer geen verplichte teamuitjes op religieuze feestdagen
4. Toon interesse in de betekenis van feestdagen voor collega’s

Chronologisch overzicht religieuze feestdagen 2025-2026

Religieuze feestdag 2025

Religieuze feestdag 2026

*Islamitische datums zijn indicatief en kunnen 1-2 dagen verschillen vanwege maanwaarnemingen

Toelichting bij de belangrijkste religieuze feestdagen

Joodse feestdagen

• Rosj Hasjana: Het Joodse Nieuwjaar, een tijd van reflectie en bezinning
• Jom Kipoer: De Grote Verzoendag, de heiligste dag in het Joodse jaar met vasten en gebed
• Pesach: Herdenking van de uittocht uit Egypte, met speciale maaltijden en rituelen
• Chanoeka: Het Inwijdingsfeest of Lichtjesfeest, gevierd met het aansteken van kaarsen

Hindoe feestdagen

• Diwali: Het Lichtjesfeest, symboliseert de overwinning van licht over duisternis
• Holi: Het kleurenfestival dat de lente verwelkomt
• Navratri: Negen nachten gewijd aan de vrouwelijke aspecten van het goddelijke
• Krishna Janmashtami: Viering van de geboorte van Krishna

Boeddhistische feestdagen

• Vesak: Viering van de geboorte, verlichting en overlijden van Boeddha

Islamitische feestdagen

• Ramadan: Een maand van vasten van zonsopgang tot zonsondergang
• Eid al-Fitr (Suikerfeest): Het feest ter afsluiting van de Ramadan
• Eid al-Adha (Offerfeest): Herdenking van Ibrahims bereidheid om zijn zoon te offeren
• Mawlid al-Nabi: Viering van de geboorte van de profeet Mohammed

Betrouwbare bronnen voor religieuze feestdagen

Voor de meest actuele informatie over religieuze feestdagen en culturele diversiteit kun je terecht bij deze officiële organisaties:

Nederlandse religieuze organisaties

• Centraal Joods Overleg (CJO): www.cjo.nl
  Officiële informatie over Joodse feestdagen en vertegenwoordiging van de Joodse gemeenschap
• Contactorgaan Moslims en Overheid (CMO): www.cmoweb.nl
  Betrouwbare bron voor islamitische feestdagen en vertegenwoordiging van 380 moskeeën
• Boeddhistische Unie Nederland (BUN): www.boeddhisme.nl
  Informatie over boeddhistische tradities en aangesloten centra
• Hindoe Raad Nederland: www.hindoeraad.org
  Details over Hindoe feestdagen en vertegenwoordiging van de hindoegemeenschap

Onderzoek en beleid

• Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP): www.scp.nl
  Statistieken en onderzoek naar religieuze groepen en diversiteit in Nederland
• EU Agency for Fundamental Rights (FRA): fra.europa.eu
  EU-richtlijnen over religieuze accommodatie en fundamentele rechten

Veelgestelde vragen over religieuze feestdagen

Hebben werknemers recht op vrij tijdens religieuze feestdagen?

Werknemers hebben geen automatisch recht op vrij tijdens religieuze feestdagen, maar ze kunnen wel verlof aanvragen. Werkgevers worden aangemoedigd om flexibel te zijn en rekening te houden met de religieuze achtergrond van medewerkers.

Moet ik als werkgever rekening houden met alle religieuze feestdagen?

Het is verstandig om bewust te zijn van religieuze feestdagen van je medewerkers. Dit toont respect en draagt bij aan een inclusieve werkplek. Je bent niet verplicht vrij te geven, maar flexibiliteit wordt gewaardeerd.

Hoe kan ik als werkgever diversiteit ondersteunen?

Overweeg een diversiteitsdag aan te bieden, waarin werknemers zelf een religieuze of culturele feestdag kunnen kiezen. Vermijd het plannen van belangrijke vergaderingen op bekende religieuze feestdagen.

Waarom variëren islamitische feestdagen elk jaar?

Islamitische feestdagen volgen de maankalender, die ongeveer 11 dagen korter is dan de zonnekalender. Hierdoor verschuiven de datums elk jaar en zijn ze afhankelijk van maanwaarnemingen.

Moet ik speciale voorzieningen treffen tijdens religieuze feestdagen?

Dit hangt af van de feestdag. Tijdens de Ramadan hebben moslimcollega’s bijvoorbeeld behoefte aan flexibele lunchtijden. Informeer respectvol naar eventuele behoeften.