Module 1: Employer Branding & Arbeidsmarktcommunicatie

Bouw aan een sterk werkgeversmerk

Als recruiter staat het waarschijnlijk hoog op je verlanglijstje: goede kandidaten snel(ler) werven tegen lagere kosten. Om de juiste mensen te kunnen aantrekken is een sterk werkgeversmerk en passende arbeidsmarktcommunicatie van groot belang.

Employer branding is niet alleen voor organisaties met grote naamsbekendheid of budgetten. Maar een sterk werkgeversmerk realiseer je niet van vandaag op morgen: bouwen aan zo’n merk kost tijd. Wees creatief. Zet bestaande middelen en wervingskanalen effectiever in.

In deze training zet je concrete stappen in de richting van zo’n sterk merk. We richten ons daarbij op jouw dagelijkse praktijk: we gaan aan de slag met de strategie achter je werkgeversmerk en de uitwerking daarvan in de praktijk. Je gaat naar huis met een hoofd vol inspiratie, ontdekkingen en ideeën.

Van strategie tot realisatie in één dag

Ontdek hoe je stap voor stap een sterk werkgeversmerk opbouwt. Van strategisch fundament tot doelgroepgerichte arbeidsmarktcommunicatie en monitoring:

1. Werkgeversvisie & positionering

• Je werkgeversvisie en identiteit als strategisch vertrekpunt
• Onze 6 bouwstenen gebruiken als analyse-raamwerk voor je positionering en werkgeverspropositie (EVP)
• Doelgroep- en concurrentieanalyse inzetten als basis voor scherpe keuzes

2.De werkgeversbelofte: EVP ontwikkelen

• Een onderscheidende werkgeverspropositie (EVP) formuleren die past bij je visie en positionering
• De 6 bouwstenen vertalen naar een unieke werkgeverspropositie
• Authentieke medewerkersverhalen ophalen en toepassen (storytelling)
• EVP’s toetsen op relevantie, onderscheidend vermogen en haalbaarheid

3. Van EVP naar doelgroepgerichte Employer Branding

• EVP’s vertalen naar TVP’s per doelgroep (Targeted Value Propositions)
• Strategisch aanpak van recruitmentmarketing en arbeidsmarktcommunicatie
• De beste kwalitatieve en kwantitatieve wervingskanalen selecteren
• Inspirerende voorbeelden van succesvolle arbeidsmarktcampagnes

4. Employer Brand meten & plannen

• KPI’s en metrics voor employer branding vaststellen en volgen
• De ingrediënten van een krachtig arbeidsmarktcommunicatieplan
• Wie je wanneer betrekt in het traject en waarom