Incompany training Employer Branding

Wil je dat jouw hele team beter leert hoe je je organisatie aantrekkelijk neerzet op de arbeidsmarkt? Met deze incompany training Employer Branding werken we samen aan jullie positionering, verhaal en aanpak. Praktisch, interactief en volledig afgestemd op jullie situatie.

De realiteit is: zonder een sterk employer brand val je niet op in de overvolle arbeidsmarkt. Kandidaten willen meer dan alleen een functie. Ze zoeken betekenis, cultuur en toekomstperspectief.

Met een krachtig werkgeversmerk trek je de juiste mensen aan. Mensen die passen bij jullie organisatie, blijven en zelfs ambassadeurs worden. Dat zorgt voor lagere wervingskosten, een snellere invulling van vacatures en meer trots intern.

Wat je leert

Afhankelijk van jullie situatie stellen we het programma op maat samen. Onderwerpen kunnen zijn:

1. Positionering: hoe wil je als werkgever in de markt staan
2. EVP (Employer Value Proposition): jullie werkgeversbelofte formuleren
3. Pijlers & bewijsvoering: wat je uniek maakt onderbouwen
4. Storytelling: je verhaal vertellen op een manier die aanspreekt
5. Vertaling naar communicatie: werkenbij-site, campagnes en content
6. Proces & rollen: wie doet wat intern

We combineren kennis, praktijkvoorbeelden en opdrachten. Zo werken jullie direct aan jullie eigen werkgeversverhaal.

Wat komt er aan bod tijdens een training?

In de training Employer Branding leer je hoe je jouw organisatie neerzet als een onweerstaanbare werkgever: authentiek, onderscheidend en strategisch. Geen droge theorie, maar een praktijkgerichte aanpak die je direct kunt toepassen.

1. Employer Brand strategie ontwikkelen

Een doordachte employer branding strategie vormt de basis van je succes. Tijdens deze masterclass ontdek je stap voor stap hoe je een werkgeversmerk opbouwt dat blijvend impact maakt. We beginnen bij het fundament: je werkgeversvisie en Employer Value Proposition (EVP).

Samen onderzoeken we hoe je jouw organisatie onderscheidend positioneert in de arbeidsmarkt. Je leert niet alleen wat de theorie zegt, maar ook hoe andere organisaties hun werkgeversmerk hebben versterkt. Aan de hand van deze praktijkvoorbeelden werk je aan:

• Je werkgeversvisie en identiteit als strategisch vertrekpunt
• Onze 6 bouwstenen gebruiken als analyse-raamwerk voor je positionering en werkgeverspropositie (EVP)
• Doelgroep- en concurrentieanalyse inzetten voor scherpe keuzes
• Een onderscheidende werkgeverspropositie (EVP) formuleren die past bij je visie en positionering
• Authentieke medewerkersverhalen ophalen en toepassen (storytelling)

2. Doelgroepgerichte arbeidsmarktcommunicatie

Zichtbaarheid is cruciaal in de overvolle arbeidsmarkt. Daarom duiken we dieper in de praktische implementatie van je employer brand. Want een goed plan vraagt om concrete acties. We behandelen:

• Strategische aanpak van recruitmentmarketing
• Selectie en optimalisatie van wervingskanalen
• Best practices uit succesvolle employer branding campagnes

Met deze kennis kun je direct na de training employer branding aan de slag met het verbeteren van je eigen arbeidsmarktcommunicatie.

3. Het arbeidsmarktcommunicatieplan

Employer branding vraagt om een doordachte aanpak. Door praktische voorbeelden en interactieve workshops ontdek je:

• KPI’s en metrics voor employer branding vaststellen en volgen
• De ingrediënten van een krachtig arbeidsmarktcommunicatieplan
• Wie je wanneer betrekt in het traject en waarom