Masterclass Onboarding

Deze onboarding training helpt je nieuwe medewerkers succesvol begeleiden vanaf hun eerste werkdag. Nieuwe medewerkers vertrekken vaak binnen het eerste jaar omdat hun onboarding tekort schiet.

Je hebt weken geïnvesteerd in recruitment, eindelijk de juiste persoon gevonden, en dan gebeurt het. Nieuwe mensen voelen zich verloren, worden langzaam productief en zoeken snel ander werk.

Het begint vaak al op de eerste dag. Een nieuwe collega komt binnen, krijgt een bureau toegewezen en moet zelf maar uitzoeken hoe alles werkt. Of het hele onboarding proces duurt een dag. Na een paar weken vragen ze zich af of ze wel de juiste keuze hebben gemaakt.

Klinkt dit bekend?
– Hoog personeelsverloop in het eerste jaar
– Nieuwe medewerkers die lang nodig hebben om productief te worden
– Lage tevredenheid en betrokkenheid
– Verspilde tijd en geld aan recruitment

Met onze onboarding training ontwikkel je een onboarding strategie die nieuwe medewerkers vanaf dag één betrekt en vasthoudt. Je ontdekt hoe je van die eerste werkdag een positieve ervaring maakt die de toon zet voor hun hele tijd bij jouw organisatie.

Resultaten van goede onboarding processen

+ 82% betere retentie, 70% snellere productiviteit (Brandon Hall Group)
+ 18x meer toewijding aan werkgever (Bamboo HR)
+ 50% meer nieuwe medewerkers behouden (Aberdeen Group)
+ 2,6x meer kans op hogere medewerkerstevredenheid (Gallup)
+ 2 maanden sneller productief (Texas Instruments)

Deze resultaten tonen wat mogelijk is met de juiste onboarding aanpak.

Verbeter de onboarding-ervaring

Ontdek in deze populaire training onboarding hoe je van elke nieuwkomer een betrokken medewerker maakt. Verbeter onboarding met:

Een onboarding strategie

Onboarding is een proces, geen eenmalig evenement. We laten zien:

• Kritische succesfactoren voor een goede start als nieuwe medewerker.
• Veelvoorkomende teleurstellingen en hoe je deze voorkomt en optimaliseert.
• De kracht van pre-boarding en hoe dit de verwachtingen van de eerste dag kan overtreffen.
• Hoe een buddy- of mentorsysteem een nieuwkomer ondersteunt.
• Strategieën om nieuwe colleag’s te helpen bij het opbouwen van een intern netwerk en het bevorderen van echte verbindingen.
• Hoe je doorlopend betrokkenheid, productiviteit en retentie verhoogt (Feedbackmechanismen).

Een indrukwekkende start creëren

Inclusief workshop en actieplan voor jouw onboarding-programma.

• Alles over het inrichten en optimaliseren van een verrassend effectief onboarding-programma.
• Checklists voor pre-boarding, eerste werkdag, (virtuele) onboarding, en buddyprogramma’s.
• Inspiratie van succesvolle introductie- en onboarding-programma’s.
• Gebruik van moderne tools, zoals ChatGPT, voor een innovatieve aanpak.
• Tips voor het geven van krachtige presentaties.

Resultaten training Onboarding

Na afloop van de training onboarding kun je:

• Een gepersonaliseerd onboardingtraject ontwerpen dat aansluit bij jouw organisatie.
• Nieuwe werknemers sneller productief maken en hun betrokkenheid vergroten.
• Feedbacksystemen en evaluaties opzetten om de Employee Experience continu te verbeteren.

Inbegrepen: Onboarding templates, checklists, en praktische tips voor de eerste 3 maanden.

Na deze training maak je van onboarding écht een succes. Je gaat naar huis met bakken vol inspiratie en creatieve ideeën. Ook na deze training kan je hulp krijgen op je vragen of bij je aanpak.

Werkwijze training Onboarding

Bij ons start je met de training zonder huiswerk of zelfstudie vooraf. Dit zorgt voor een stressvrije voorbereiding en een gelijke start voor alle deelnemers, zodat je alles uit de dag kunt halen. Onze trainingen volgen de beproefde Tell-Show-Do-Review methode. Deze aanpak combineert theorie met praktijk, waardoor je snel leert en direct toepasbare vaardigheden opdoet.